平顶山市财经(干部)学校 2019年度工作总结
日期:2020-06-04 15:25:39  发布人:bgs  浏览量:217 打印本文

平顶山市财经(干部)学校

2019年度工作总结

2020年1月13日)

2019年,我校在市教体局的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神为指导,认真落实河南省教育大会精神,紧紧围绕市委、市政府和市教体局总体工作安排,紧密结合《国家职业教育改革实施方案》、《河南省职业教育改革实施方案》和我校发展总体要求,以全面提高教育教学质量为中心,强化教学管理、学生管理和安全管理,突出特色,克难攻坚,开拓进取,在党组织建设、教育教学、学生管理、安全管理、招生就业、精神文明建设等方面取得显著成绩。现总结如下:

一、强抓党建,促全面发展

扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,全面推动党建工作,以党建工作引领学校全面发展。

(一)精心组织党员学习。市教体局第三巡回指导组指导下,我校及时召主题教育动员会,制定我校主题教育实施方案,结合工作实际将我校146名党员分为四个学习小组,推动主题教育在我校深入开展。

(二)推进主题教育认真检视问题。深入开展“四问四查”,班子成员分别深入分管科室调研,撰写调研报告7份;召开对照党章党规找差距专题会议和专题民主生活会,查摆问题,制定问题清单和整改措施,广泛开展谈心谈话、征求意见活动。检视出学校管理、教师待遇、校园环境等6个方面20个问题,提出整改措施42条,通过近两个月的集中整改,已完成34条,持续整改8条通过深入学习、检视整改,转变了学校党员干部的工作作风、解决了教职工的实际问题:(1)奖励性绩效工资分配制度改革、晚自习教学模式改革、教职工办公室取暖等问题得到有效解决;(2)修订完善考勤、值班等11项制度,领导班子实行东西校区双岗值班,形成用制度约束党员干部行为的良性机制;(3)协调资金141万元,解决西校区生活用水问题。

(三)丰富载体推动活动向纵深发展。组织举行“不忘初心跟党走”庆祝新中国成立70周年文艺汇演、参观豫西革命纪念馆和豫西抗日纪念馆、讲红色故事大赛、“学习宪法”主题党日活动、“学习贯彻宣传十九大精神报告会”、党员志愿者环境宣传等活动。一年来,校领导和支部书记共为党员干部讲党课24次。通过“学习强国APP”督促党员干部更深层次学习,党员干部参与率100%,1万分以上人员101人。

(四)充分发挥党支部的战斗堡垒作用深入学习贯彻《党支部工作条例(试行)》,落实汇报检查制度、“三会一课”制度、党费收缴制度;2019年共收缴、上交党费57524.37元。积极开展“6+X”主题党日活动、“支部建设年”、 “党员教师1+1”等活动;持续弘扬焦裕禄同志“三股劲”,深入学习李芳、张玉滚等先进典型;开展优秀共产党员推选活动,选树党员教师先锋岗5个,表彰优秀党员23名,向市教育体育系统报送党员先进典型1名;组织开展师生学雷锋、文明交通、社区清洁、保护环境等党员志愿服务活动400多人次。

2019年安排扶贫资金10.1万元。派老师开展教育帮扶活动6次,计40人次。捐献课桌、餐桌、电脑等学习、生活用品,持续开展“春风行动”,捐赠学习用品礼包和书籍,折合人民币2万元。

二、注重党风廉政建设,确保组织有力

学校制定《2019年党建党风廉政建设工作要点》和《2019年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任台账》,签订目标责任书,逐级监督、层层负责,全面落实责任目标。严格对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》新要求,认真贯彻和自觉维护民主集中制,“三重一大”集体决策对领导班子、财务、人事、总务等重点岗位、关键环节的廉政风险点相关人员进行谈话,规范中层以上干部个人有关事项报告制度。通过以案促改工作推进会、组织集中观看短视频、讲廉洁故事等多种形式,增强领导干部和全体党员干部廉洁自律意识。开展违规收送礼品礼金问题专项整治并签署个人承诺书组织廉政党课4次抽查工作纪律8次通报处理违纪情况180人次

三、强化教育教学管理,提升教学质量

(一)积极组织参加技能竞赛。2019年我校组织192名师生参加2019年省市两级技能大赛、素质能力大赛和中华优秀传统文化大赛。省赛中有95名师生参加24个项目的比赛,63人次获奖,其中一等奖10名,二等奖17名,三等奖36名。市赛中,有129名师生参加21个项目的比赛,90人次获奖,其中一等奖37名,二等奖37名,三等奖16名,我校荣获优秀组织奖和团体奖。

(二)强化师资培训。骨干教师、双师型教师进行有计划培训,组织教师参加班主任、骨干教师培训等213人次,有效提高了教师业务能力和管理水平。

(三)加强教科研究,提升教师科研能力。2019年,学校结项省市级课题共15项,其中有12项获得市级一等奖;立项省市级课题15项;在教育期刊发表论文26篇,出版论文论著2本,获得省级教科研先进单位称号;在市优质课评比中,我校5人参评,获一等奖4个、二等奖1个。

(四)积极组织文体活动。组织秋季运动会、春季生军训、春季运动会、军事化会操、文艺汇演等多项活动,增强体质,寓教于乐。

四、加强德育教育,提升师生素质

(一)师德师风建设。开展师德宣传月活动强化师德师风教育宣传。在全校范围内进行师德师风考核,师德考核优秀89名,师德先进22名,推荐2名师德先进教师参加市级文明教师评比。 

(二)学校通过开展“文明家庭”、“文明教师”等评选活动,表彰先进,鞭策后进。开展清明节祭扫烈士墓活动、端午包粽子比赛、重阳节尊老敬老等活动,弘扬中华民族优秀传统文化,开展爱国主义教育。

(三)加强学生管理。学校严格执行《班主任职责及选拔聘任管理办法》,选择一批热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,品德高尚的教师担任班主任工作。利用国旗下发言、主题班会、广播站、校园大屏幕等载体,不间断开展思想教育,组织开展如:“拒绝校园暴力,构建和谐校园”主题签名活动、“文明礼貌月”、“学雷锋志愿服务月”等系列活动,进一步弘扬雷锋精神,倡导社会文明新风。

四)强化“育人为本,德育为先” 工作理念,学校加强学生思想政治教育、行为习惯养成和安全教育。坚持对个别学生进行再教育、再关爱、再引导的原则,专门成立“成长班”,对50多名“问题“学生进行了正确引导教育。

五)为十运会添彩,展军事化管理风采。学校坚持“育人为本,德育为先”的原则,以培养“健康、有用、会生活”的高素质公民为目标,以军事化管理模式推动学校德育工作的开展。特训队,志愿服务队,国旗护卫队,成为学校一道靓丽的风景。在市十运会期间,我校志愿者服务队,教练员、演职人员共200多人参与保障与服务工作。其中国旗护卫队、礼仪引导员全部由我校军事化管理员担任,充分展示了我校师生的风采,圆满完成服务十运会各项工作任务。

五、抓好招生就业,增强办学影响力

(一)2019年,学校进一步拓宽办学思路,对接知名企业,优化专业结构,与企业合作共建专业,做大做强我校学前教育、电子商务、城轨、航空等优势专业企业选派专业课教师全程参与理论与实践教学和管理,促进了产教融合、增强办学吸引力。2019年共招收新生1669人,同比去年增加近50%。

(二)学校高度重视应届毕业生的顶岗实习工作,组织召开顶岗实习工作协调会,安排学生到海信、美的、南京德朔等企业进行顶岗实习。

(三)严格执行国家减免政策。积极组织学生进行免学费申报、贫困生资助申报,使每一位符合条件的学生都能够享受到相关待遇,避免因家庭困难而失学现象发生。

六、常抓精神文明建设,提升校园文化水平

(一)学校把精神文明建设作为促使学校工作再上台阶的重要举措和有力抓手,在内涵提质、加快发展等层面深入开展精神文明建设活动,有力地推动了各项工作的全面发展。

(二)大力配合我市“文明城市”创建工作,在校园内外营造宣传氛围,按要求制作各种宣传版面,组织志愿者到分包路口开展文明交通服务,到附近社区打扫卫生等活动。圆满完成上级交给的创建任务。

(三)开展数字化校园推广应用,实现教育教学、行政管理办公自动化;公文签收、行政值班、课程安排、教学评价、学生成绩、资源库使用、班级管理、工资查询等数字化运用已经成熟。

七、加强安全管理,打造和谐校园

(一)认真汲取2˙26”事件教训,进一步加强校园安全管理工作。落实综合治理和安全工作责任制加强园安全风险防控体系和互联网+安防体系建设,完善应急方案增加投入安保资金37万元,智慧用电人脸识别监控系统安装到位,实现5个100%。

(二)持续开展“学习宪法”、“平安校园创建”、普法教育、安全教育、食品卫生禁毒教育防溺亡、纪律整顿等工作;积极组织消防、应急逃生、反恐防暴等演练活动。

(三) 加强校领导带班、中层双值班的行政值班制度,设置“2+5”护学岗接送学生上放学,确保师生人身财产安全和学校正常的教育教学秩序。

(四)坚持安全隐患排查,落实相关整改措施,数字校园网络智能监控系统逐步完善,监控存储容量增至118TB,录像存储时间延长到90天,增加安装20多个高清监控摄像头,实现校园监控全覆盖,大大提高了校园安全系数。

(五)强化心理健康教育,配备心理健康专业教师2名,兼职教师4名专门从事心理健康教育教学工作。一年来,开展大型心理健康辅导活动4次,个人心理咨询86次,排查心理疾病4例,加强心理问题预防和应对,提升学生心理健康水平。

(六)严格落实食品安全工作制度,加强食品加工安全和卫生管理,保证食品质量和饮食安全。

八、优化校园环境,改善办学条件

积极争取水网改造资金141万元,解决西校区师生饮水安全问题,投资520万修建了标准田径场1个,篮球场3个、排球场3个、羽毛球场4个,投资200万元新修校园道路500米,新建宿舍楼1栋,使学校校园环境和硬件设施得到明显改善。

九、做好其他工作,提高服务质量

(一)宣传工作成效显著。2019年,学校网站发部新闻稿件144篇,其中投稿发于教育局网站新闻稿件69篇,在《平顶山日报》上发宣传稿21篇。

(二)考勤、公文管理、卫生检查、车辆管理、协调督办等工作成绩突出。

(三)合理调度资金,调整支出结构,积极争取上级的支持,实行预算管理,学校资金得以正常运转。

(四)组织召开第二届工会会员全体会议,选举产生第二届工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

(五)实现本地图书馆电子资源构建、移动端阅读、图书馆门户系统、电子资源镜像本地化,全校师生可通过电脑以及手机APP阅读本校电子资源。

(六)继续开展培训工作。积极落实离退休人员的“政治”和“生活”待遇,做好学校离退休人员的服务工作。

十、工作中存在的问题

过去一年,学校在各项工作上取得了一定的成绩,但同时还存在着诸多不足之处:

(一)学校发展动力不足,基础薄弱,债务负担沉重;

(二)实训设备更新换代缓慢,数量不足,严重影响实践性教学;

(三)中层干部队伍年龄结构老化,岗位人员配置失调;

(四)学校管理还存在“宽、松、软”现象。

十一、2020年工作计划

  • 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,深化“不忘初心,牢记使命”主题教育,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,倡树“两学两比两争”,充分发挥党支部的战斗保垒作用,努力提升我校全体党员干部的整体素质。
  • 认真落实在党风廉政建设和反腐败工作上党委的主体责任和纪委的监督责任,加强校务公开、党务公开,严格执行八项规定,持续反对“四风”,充分发挥教代会的民主监督作用,继续推进校园廉政文化建设工作。

)进一步解放思想、实事求是,不断开拓创新,深入落实“河南省职业教育改革实施方案”和我市职业教育会议精神,在教育教学、产教融合、招生机制、工作纪律、安全管理、学生管理等方面,加大改革力度,进一步提升学校办学质量。

)创造性地开展工作,多方筹集资金,更新补充实训设备,进一步改善办学条件,增强办学吸引力。

)进一步加强校企合作,推进产教融合,拓宽毕业生就业渠道,更好地服务于我市经济高质量发展。

六)进一步加强对外交流与合作,通过互学互鉴,交流经验,提升教学管理水平。

(七)深化人事制度改革,优化机构设置和人员配置,完善各项制度,强化岗位意识和责任意识,加强意识形态、教学管理、学生管理、安全管理工作,充分调动广大教职工的工作积极性和创造性营造一个积极向上、团结协助、平安和谐的美丽校园

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